Prowadzimy stały nabór pracowników do naszego zespołu. Poszukujemy m.in. opiekunek, pielęgniarek, terapeutów, logopedów, psychologów.
Jeśli jesteś zainteresowany współpracą z nami prosimy o kontakt:
Tel.: 22 254 56 59
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
* Pamiętaj, że wysyłając CV drogą mailową wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Vital Plus, Ewa Lechowska.
**Prosimy o załączenie w CV klauzuli ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV przez Vital Plus Ewa Lechowska w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego".
*** Niniejszym, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, informujemy, iż przetwarzanie danych osobowych przez Vital Plus Ewa Lechowska, dla celów przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego odbywa się w zakresie:
- objętym przekazanym CV, co do danych niewskazanych w kodeksie pracy
- załączonej do CV dokumentacji (np. rekomendacje, referencje, certyfikaty, zaświadczenia)
- informacji pozyskiwanych podczas procesu rekrutacji (np. rozmowa rekrutacyjna, inne dane)
Administratorem danych osobowych kandydata jest Vital Plus z siedzibą w Warszawie, przy ul. T. Borowskiego 2, NIP: 522 125 65 74 nr REGON: 017217640.
W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych u Administratora można kontaktować się pod adresem: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Wskazane przez kandydata dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom współpracującym na podstawie umów powierzenia przetwarzania danych, w tym kancelariom prawnym, podmiotom wykonującym świadczenia z zakresu medycyny pracy, dostawcom usług teleinformatycznych, sprzętu technicznego, archiwizacyjnych, utylizacji dokumentacji oraz sprzętu elektronicznego.
Podane dane osobowe są przechowywane w czasie trwania procesu rekrutacyjnego do którego zostały przekazane.
Kandydatowi przysługuje prawo dostępu do treści podanych przeze mnie danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, jak również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie danych osobowych w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym, w pozostałym zakresie jest dobrowolne, jednakże konieczne do przeprowadzenia prawidłowego i efektywnego procesu rekrutacji przed podjęciem zatrudnienia.